社保缴纳有间断,是否影响工龄计算
发布时间:2019-08-13 09:16      来源方式:社保益

       社保缴费间断是否影响工龄计算,这是肯定有影响的,不过如果以缴纳社保来作为退休工龄计算的话,计算的是累计缴费年限,影响的是缴费年限,也就是退休工龄。这种影响主要体现在以下几个方面:

   
       第一,影响按时退休。社保间断,对于工龄是有影响的。因为现在只要在单位工作,但是单位的工作工龄,只能作为计算单位工龄工资的依据,不作为退休工龄计算。比如在单位工作了10年,而且这个单位属于民营企业,那么无论是1992年之前,还是在1992年之后,这个工龄都是没有用处的,有用处的是养老保险和医疗保险的缴费年限,因为民营企业没有视同缴费年限,只有实际缴费年限,所以如果间断时间比较长的,将影响自己按时退休。特别是部分年龄比较大的人员,如果不间断,可能在达到法定的退休年龄时,就可以按时退休,但是如果间断的时间比较长,就有可能需要延迟退休的。
 
        第二,影响养老金的高低和医保退休。按照社保的缴费原则是多缴多得,长缴长得。间断时间长了不仅要导致缴费年限减少,本来有可能缴费年限能够达到20年,结果因为中断了几年,导致退休时缴费年限只有15年,缴费年年限的减少,导致个人账户资金减少,最终的结果就是基础养老金和个人账户养老金都会减少。与此同时,由于医疗保险的缴费年限比养老保险的缴费年限长10年左右,由于缴纳时中断了,那么在退休前补缴的年限就比较长,补缴金额也比较高,给自己增加沉重的补缴负担。
 
       第三,影响退休后每年调资的增长幅度。现在每年国家都会对退休人员的养老金进行调整。调整的方式基本上都是按照“定额调整、挂钩调整、适当倾斜”的原则来进行。其中挂钩调整基本上都是和缴费年限挂钩的,按照今年大部分地方的挂钩方案,有的缴费满一年发给3元,有的是2元,缴费年限越高的,挂钩调整的金额就会越高,所以社保缴费的间断,影响缴费年限的长短,导致今后退休养老金调整时,挂钩年限的减少,这个损失长期的。
 
     
      总之,社保缴纳有间断的,肯定会影响缴费年限的计算,从而影响退休工龄的计算,不但要影响按时退休,还要影响到退休时的养老金减少和退休后国家调整退休养老金时,挂钩调整年限的减少。
 
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