还有三年退休,但不想上班了,辞职合适吗?
发布时间:2021-11-25 16:51      来源方式:社保益
还有三年就可以办理退休了,因为要到达法定退休年龄了,但是自己现在已经不想上班和工作了,选择辞职合适吗?其实快到法定退休年龄的人群,他的心情我们是可以理解的,因为我们所在的工作单位内部也经常发生诸如此类的事件。但如果说你要直接选择辞职,这对于自己来说很明显是不利的选择,所以说千万不能够有这样的想法,因为我们可以选择的方式很多,辞职是最不合理的方式了。 马上就要到达法定退休年龄的个人,距离法定退休年龄不足5年阶段的人群可以这样讲,你快退休的时间已经非常近了,三年时间并不是很长,可以这样讲,弹指一挥间就能够过去,所以你没必要天天去琢磨这个时间,如果你天天去琢磨这个事件,可能就属于那种度日如年了,如果说你不在意这个时间,也许很快就能够过去,所以要改变自己心态的问题。 其实对于自己的工作而言,作为工作单位来讲,他也知道你快退休,所以说不会把特别重要的核心工作交代给你了,甚至来讲有些单位,已经在招聘能够顶替你岗位的新员工,如果说你的岗位已经有新员工可以顶替你,那么对于你来说你的工作相对也是比较轻松的,所以说没有必要直接选择辞职。 至于自己不想上班的心情我们可以理解,但是既然自己已经工作到这个年龄阶段,就说明,你在过去的几十年里都已经坚持下来了,难道坚持不了这还不到三年的时间吗?我认为这肯定是不会的,所以说只是自己心态的一个问题,首先我们需要调整心态。当然也可以从客观角度来说,和工作单位协商来解决这个问题。 怎么样协商呢,因为像有些国有企业单位,它是有内部退休的规定,如果说自己符合内部退休,当然直接去申请内部退休就可以了。但是有些企业单位比如说像一些民营企业,私营企业,它是没有内部退休的规定的,如果没有内部退休了怎么办呢?我们可以跟单位协商看看能不能够保留岗位,要求工作单位来给我们正常的缴纳社保,不再享受单位的薪酬待遇,这样的做法也是可以的。 因为这样一来的话,对于你来讲可以顺利地通过工作单位来办理退休,对自己而言不会造成太大的损失和影响。只不过停薪留职也就意味着你会失去相应的经济收入,自己首先要从经济层面去接受这样的一个问题,否则的话我们就不应当去申请停薪留职,应当继续工作,一直到正常的法定退休年龄为止。 所以说这件事情应该是要因人而异,经济基础比较好的个人,那么选择停薪留职没有问题,如果说没有办法选择停薪留职,那么再坚持三年的时间,是我们应当和必须要做到的事情,毕竟几十年都能够坚持过来,最后这三年一定也能够坚持下去,要改变心态就可以了。对于有内退的工作单位来讲,那么是再好不过的,因为我们直接去申请内退,享受内部退休,那么就等同于你可以享受到提前退休了。 以上内容由北京社保代理,同城保www.shebaoyi.com整理提供

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