今年2月份以后公司的社保停交,对个人会有什么影响?
发布时间:2020-06-18 16:25      来源方式:社保益

     今年2月份以后单位的社保停止缴费了,这对我们个人会有什么影响吗?其实今年人社部门出台了一项减免规定,就是针对于中小型企业单位完全减免养老保险工伤保险和失业保险这三项的社保消费,那么它主要是面向于中小型企业单位的企业部分交费,实际上并没有减免我们个人的交费,所以这样一来的话,那么也就是说企业是不需要交费了,但是我们个人还需要正常的来缴费。

    这种情况下会不会对我们个人产生影响呢?比如说你的社保待遇受到影响呢,我们说这个是不会的,这是由社保部门和财政部门确定的一个政策,那么减免以后我们应该享受到的福利待遇,不受到任何的影响,比方说你的养老保险依然是给予连续累积的计算自己的缴费年限,那么将来在办理退休的过程中,自己的养老金待遇,也不会因为今年出现企业方面的减免而受到任何的损失,这个是完全不必要担心的。
    有些人就想了,那为什么能够减免企业单位的交费不减免我们个人的交费呢,实际上在做出减免企业缴费,以后人社部门相关的新闻发布会就已经作出说明他的原则是这样的,如果说企业方面和个人方面同步的减免,那么那种情况下确实就会造成我们个人的社保中断,对我们个人来讲是得不偿失的,因为这样的话将来自己的退休金待遇,包括各方面的待遇都会受到影响。
    而单单只减免企业部分的交费,对我们个人养老金账户不会产生任何的影响,因为本身企业部分的交费是进入到统筹账户取得,跟我们个人账户是没有直接的关联性,所以说不会对我们个人养老金造成任何的影响,而且我们个人的交费部分依然是给予连续累积认定的,所以说我们的个人社保不会受到任何的影响,企业方面减免社保交费,那么给企业的经营压力带来的很好的缓解作用。
    虽然说没有直接减免我们员工的社保交费,但是我认为从客观角度来看待这个问题,对于我们员工也是有好处的,因为自己的企业单位越来越好,经营状况越来越好,经营利润越来越高,那么最终受益的只会是我们员工,所以我们只能够寄希望于企业单位尽快的复苏,尽快的成长,以此而获得更高的经营利润,那么给员工发放更多的奖金,这是我们所期望的。
    本身这样的一个规定是,从今年2月份减免到6月份,实际上已经有所延长,直接延长到年底,那么也就是说今年整个一年企业方面的社保交费都是减免的,大大降低了企业的用工成本和经营成本,所以说为企业单位正常的经营奠定了一个非常好的基础,也为我们员工能够获得一个更高的收入奠定了一个基础。
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